Odlazak ljudi ostavlja posljedice

1

 

Za 10 godina BiH bi moglo nedostajati 270 hiljada radnika

BiH je trenutačno na istorijskom minimumu nezaposlenosti, koja sada iznosi 435. 260 osoba. Prvi čovjek Agencije za rad i zapošljavanje u BiH Muamer Bandić svjestan je da je nezaposlenost i dalje velika te je istaknuo kako problem nezaposlenosti ne mogu rješavati samo viši nivoi vlasti, već je potrebno uspostaviti saradnju između javnih službi za zapošljavanje i lokalnih zajednica te uključiti poslodavce i obrazovne institucije u proces, što ranijih godina, nažalost, nije tako funkcionisalo, piše Večernji list BiH.  

Zapošljavanje neiskusnih

U ovoj rekordnoj nezaposlenosti treba obratiti pažnju kako je do nje došlo i fokusirati se na odlaske jer su oni, nažalost, jedan od najvećih razloga zbog čega je smanjena nezaposlenost u BiH i zbog čega je došlo do nekog minimalnog povećanja plata u posljednjih godinu i po dana od 100 do 300 KM u privatnim poduzećima, što i dalje nije dovoljno da bi se ovdje ostajalo. Naime, tvrtke su u situaciji da više nemaju izbora i zapošljavaju sve koji se ponude, pa i one koje možda ranije ne bi zaposlili zbog neiskustva. Onda se daje prilika radnicima da steknu određeno iskustvo i ispraksiraju se u poslu. Također, proradila je svijest i da dobrog radnika treba platiti, što razvijene zemlje i čine. Međutim, sve je to mala utjeha kad se u obzir uzme koliko je kvalitetnih ljudi ova zemlja izgubila u posljednjih nekoliko godina, s tim da nema nekih naznaka da će odlasci iz ove zemlje prestati. O rekordnoj nezaposlenosti govorio je posljednjih dana i poznati bh. makroekonomski analitičar Faruk Hadžić. 

- Mislim da će se poslodavci morati odreći većeg dijela dobiti koju su uzimali na račun radnika, sada u korist tih radnika - istaknuo je, između ostalog, Ilić. Čitava BiH je, nažalost, u sličnom problemu i priča o rekordnoj nezaposlenosti, koliko god zvučala lijepo, u biti nije realna, a kako bi to postala, potrebne su puno konkretnije mjere svih važnih aktera u društvu.

 Popunjavanje radnih mjesta

- Nezaposlenost nam se smanjuje usred nekoliko čimbenika, a to su iseljavanje radno sposobnog stanovništva i povećanje broja penzionera. Od ukupnog broja zaposlenih, onih između 50 i 60 godina je 34,1 posto ili oko 270.000 osoba. Sad to stavite u kontekst da će oni za relativno kratko vrijeme, 5 do 10 godina, ići u penziju, a da nećemo imati mladih da bar popune njihova mjesta – rekao je Hadžić. Istaknuo je da razloga za slavlje nema. - Ako uzmemo kompletno objavljene podatke i uzmemo u obzir koliko nas je sada u državi, koliko imamo nezaposlenih i demografska kretanja, ne da ne trebamo slaviti, nego trebamo plakati i zabrinuti se.

U idućih pet godina dolazi 80.000 penzionera . Oni će otići iz kategorije radne snage, dijelom iz zaposlenih, dijelom iz nezaposlenih... Ozbiljno podcjenjujemo problem iseljavanja. Mislim da smo zreli za jedan “restart” društva, ekonomije, države, a pitanje je samo ko će pokrenuti zemlju s dna kada svi odoše - istaknuo je Hadžić.

Prokomentariši

Plain text

Zaštita
415387269Unesite mišem ovo: 4613